Concorso Risorse per Roma, assunzioni per 200 addetti pulizie e trasporto scolastico: requisito minimo terza media. Come fare domanda per il bando

I requisiti

Oltre al requisito minimo della terza media, per l'ammissione alla selezione, i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e a pena di esclusione, dei seguenti requisiti di ordine generale.

1. la maggiore età ma non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il diritto alla pensione;
2. cittadinanza italiana o cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea con ottima conoscenza della lingua italiana, orale e scritta;
3. idoneità psico-fisica all'impiego, senza limitazioni o prescrizioni: l'idoneità psico-fisica dichiarata in sede di presentazione dell'istanza di ammissione alla procedura selettiva sarà oggetto di appositi accertamenti sanitari preventivi alla stipula del contratto individuale di lavoro ed alla successiva immissione in servizio;
4. godimento dei diritti politici e civili del Paese di cittadinanza;
5. non essere esclusi dall'elettorato politico attivo del Paese di cittadinanza;
6. per i candidati soggetti all'obbligo di leva, avvenuto espletamento o esonero dall'obbligo di leva;
7. non essere stati destinatari di provvedimento di licenziamento per giusta causa o per scarso rendimento ovvero essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico ai sensi delle vigenti disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato;
8. non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità e/o incompatibilità previste dal D. Lgs n. 39/2013 (“Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le Pubbliche Amministrazioni e presso gli Enti privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190") ed essere in possesso dei requisiti di onorabilità di cui all'art. 147 quinquies del D. Lgs n. 58/1998 e della Direttiva del Ministero deH'Economia e delle Finanze del 24 giugno 2013;
9. non avere riportato condanne penali ovvero assenza di procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti normative in corso, la costituzione del rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono dalla nomina agli impieghi pubblici; non essere sottoposti a misure di sicurezza detentiva o libertà vigilata.