ASCOLI L’Arengo ridisegna il proprio fabbisogno di personale - anche sulla base di un numero consistente di pensionamenti dal 2022 ad oggi - e prevede, tra l’anno in corso e il 2024, 27 nuove assunzioni a tempo indeterminato (inclusa qualche stabilizzazione) e 4 a tempo determinato. Si pianifica, dunque, un reintegro e sviluppo dell’organico comunale in base alle sopravvenute esigenze, da attuare attraverso procedure concorsuali (per possibili 15 assunzioni), ma anche con mobilità tra enti, slittamento di graduatorie esistenti e stabilizzazioni.
Il fabbisogno
Tutto ciò a fronte di 21 dipendenti che hanno già cessato o cesseranno il loro rapporto di lavoro nel 2023, di altri 8 che si congederanno nel 2024 e 10 nel 2025, per un totale di 39 persone in meno nella pianta organica comunale.
Un istruttore amministrativo a tempo pieno, da utilizzare nei settori amministrativi, sarà assunto attraverso la mobilità tra amministrazioni); 4 specialisti dell’area di vigilanza saranno assunti a tempo pieno con concorso o anche con scorrimento della graduatoria esistente per il settore di polizia locale; 3 collaboratori tecnici-commessi di farmacia saranno assunti a tempo pieno dall’esterno con procedura concorsuale (per le farmacie comunali); 1 istruttore amministrativo sarà assunto a tempo pieno mediante l’utilizzo di graduatorie di altri enti (per i settori amministrativi); 1 funzionario amministrativo a tempo pieno sarà assunto attraverso l’utilizzo di graduatorie di altri enti (settori amministrativi); 1 funzionario tecnico sarà assunto a tempo pieno attraverso la graduatoria esistente; 1 farmacista sarà assunto a tempo pieno attraverso procedura concorsuale (per le farmacie comunali); 3 operatori esecutivi saranno assunti part-time con 12 ore settimanali a chiamata nominativa a seguito di tirocini (per settori diversi); 3 assistenti sociali saranno assunti a tempo pieno a seguito di procedura concorsuale o con stabilizzazione del personale (per l’Ambito sociale XXII), 5 funzionari tecnici saranno assunti a tempo pieno attraverso stabilizzazione del personale. Per quanto riguarda, invece, le assunzioni previste a Palazzo Arengo per il 2024, saranno 4. I posti disponibili sono per 3 istruttori tecnici da assumere a tempo pieno con procedura concorsuale (per i settori tecnici dell’ente) e per 1 elettricista da assumere sempre a tempo pieno attraverso procedura concorsuale.
Nel quadro del fabbisogno complessivo di personale, l’Arengo ha previsto anche 4 assunzioni a tempo determinato: 3 assunzioni con procedura selettiva sotto forma di tirocini da 20 ore settimanali in diversi settori dell’ente e 1 dirigente da assumere a tempo pieno, sempre tramite procedura selettiva, per il settore amministrativo dell’ente. Inoltre, l’Arengo ha previsto un nuovo bando rivolto ai propri dipendenti part- time che avessero interesse all’aumento delle ore lavorative o alla trasformazione in full-time del loro rapporto di lavoro.