ANCONA - Pierluigi Bocchini, presidente di Confindustria territoriale di Ancona, lei sostiene che sia necessario estendere l’uso del Green pass anche nelle aziende.

 
Questo significa che, a vostro avviso, così com’è stato concepito, il Certificato verde non è sufficiente?
«Più che altro, non riguarda i luoghi di lavoro. Dunque potrebbe essere sufficiente per la socialità, ma non per il segmento che riguarda i luoghi di lavoro».

A livello nazionale, Confindustria si sta muovendo per chiedere al governo un’estensione delle regole in questo senso? 
«Sì, sono in corso delle interlocuzioni con il governo centrale per far in modo che il tema del lavoro, come quello delle scuole, del personale sanitario e della socialità, venga affrontato nell’ottica di un’introduzione del Green pass. Non è pensabile, nel momento in cui ci sono assembramenti di persone come avviene nelle fabbriche e negli uffici, evitarne l’uso».

Una forma di tutela che in molti casi viene chiesta dagli stessi dipendenti vaccinati.
«Faccio fatica a comprendere le posizioni no vax, ma a prescindere da quale possa essere il mio pensiero, c’è un articolo della Costituzione che parla in modo chiaro: il diritto alla salute collettivo prevale su quello individuale. Oggi è chiaro che bisogna vaccinarsi. È una discussione fuori dal mondo e fuori dal tempo. Io sono per l’obbligo alla vaccinazione».

Se passa l’ipotesi Green pass nei luoghi di lavoro, di fronte a quei dipendenti che non volessero comunque vaccinarsi, come dovrebbe comportarsi l’azienda, a suo avviso? 
«La mia posizione personale, che corrisponde a quella di Confindustria, è di prevedere un cambio mansione, mettendo il dipendente in un luogo dove non ha la possibilità di contagiare gli altri. Oppure, se questo non fosse possibile, farlo restare a casa senza stipendio».

Ad un certo punto, anche i luoghi di lavoro hanno partecipato alla macchina vaccinale, con somministrazione dei sieri ai dipendenti: com’è andata?