ANCONA - Un turn over forzato che rischia di mettere in crisi i settori espressione delle nostre eccellenze. Tra il 2023 e il 2027, il mercato del lavoro marchigiano richiederà 103.100 addetti, di cui 75.100 in sostituzione delle persone destinate ad andare in pensione. Parliamo di un 72,8% del totale, un punto percentuale sopra la media italiana. Con il progressivo invecchiamento della popolazione e il mancato ricambio generazionale si rischia l’effetto domino sul sistema produttivo e a faticare di più saranno proprio i segmenti che hanno reso grande il made in Italy.

Le criticità

Secondo lo studio elaborato da Confartigianato su dati del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Anpal, le filiere produttive/economiche più interessate dall’esodo degli occupati verso la pensione entro i prossimi 5 anni si saranno la moda (91,9%), l’agroalimentare (93,4%) e, in particolar modo, il legno-arredo (93,5%). I principali settori del made in Italy rischiano dunque di non poter più contare su una quota importante di maestranze di qualità e di elevata esperienza. «I settori più coinvolti sono manifattura e turismo - conferma Gilberto Gasparoni, segretario regionale di Confartigianato - cioè quelli più legati al territorio marchigiano. Siamo una delle regioni più manifatturiere d’Europa, anche in termini di addetti impiegati in questi segmenti produttivi». 

Il punto debole

Quello che finora è stato il nostro punto di forza potrebbe ora trasformarsi nel punto debole. «Questo pensionamento massiccio di operatori che hanno una grande professionalità creerà problemi non indifferenti - prosegue nel ragionamento Gasparoni -. Dobbiamo formare nuove figure che li sostituiscano, oltre ai fabbisogni che già ci sono, perché siamo sotto organico. Quindi c’è grande preoccupazione».

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