Rispetto e riservatezza
Il dipcom è poco social

SENIGALLIA - Giro di vite anche su Facebook e Twitter per i dipendenti comunali che non potranno divulgare informazioni, inerenti il proprio lavoro, sui social network e nemmeno denigrare ed offendere l’immagine dell’amministrazione comunale. Massimo rispetto per il datore di lavoro e segretezza è quanto previsto dall’articolo 9 del codice di recente approvazione, che interviene anche per quanto riguarda il “comportamento nei rapporti tra privati”.



Disposizioni che dovrebbero essere abbastanza scontate ma che l’ente ha ritenuto opportuno ribadire, scrivendolo nero su bianco, nell’aggiornamento del codice generale dei dipendenti comunali, avvenuto nell’ultima seduta della giunta municipale. Un aggiornamento che prende spunto dalla normativa anticorruzione e che parte appunto da una serie di restrizioni dovuti proprio ad evitare qualsiasi tipo di conflitto di interesse per poi includere altri divieti che l'ente ha ritenuto opportuno ribadire.