Lavoro, oltre due milioni per i disoccupati Un progetto sulle politiche attive over 50

ANCONA - Il ministero del Lavoro ha assegnato alle Marche 2 milioni 255 mila euro per realizzare alcune azioni di politiche attive del lavoro a favore di circa 1.600 lavoratori...

OFFERTA SPECIALE

2 ANNI

99,98€

40€
Per 2 anni

ATTIVA SUBITO

OFFERTA MIGLIORE

ANNUALE

49,99€

19€
Per 1 anno

ATTIVA SUBITO

MENSILE

4,99€

1€ AL MESE
Per 3 mesi

ATTIVA SUBITO

OFFERTA SPECIALE

OFFERTA SPECIALE

MENSILE

4,99€

1€ AL MESE
Per 3 mesi

ATTIVA SUBITO

ANNUALE

49,99€

11,99€
Per 1 anno

ATTIVA SUBITO

2 ANNI

99,98€

29€
Per 2 anni

ATTIVA SUBITO

OFFERTA SPECIALE

Tutto il sito - Mese

6,99€ 1 € al mese x 12 mesi

Poi solo 4,99€ invece di 6,99€/mese

oppure
1€ al mese per 3 mesi

Tutto il sito - Anno

79,99€ 9,99 € per 1 anno

Poi solo 49,99€ invece di 79,99€/anno

ANCONA - Il ministero del Lavoro ha assegnato alle Marche 2 milioni 255 mila euro per realizzare alcune azioni di politiche attive del lavoro a favore di circa 1.600 lavoratori disoccupati del settore manifatturiero del legno-mobile, di età superiore ai 50 anni. La giunta regionale ha infatti preso atto del decreto di approvazione da parte del ministero del Lavoro e della relativa assegnazione di fondi a favore di un progetto presentato dalla Regione per l'accesso al Fondo Nazionale per le Politiche attive del Lavoro. «Con soddisfazione - ha commentato l'assessore regionale al Lavoro-Istruzione-Formazione, Loretta Bravi - abbiamo appreso di essere tra le cinque Regioni (insieme a Lazio, Lombardia, Emilia Romagna e Sardegna) su 13 che hanno presentato un progetto, ad aver superato positivamente la valutazione. A conferma, dunque, della capacità progettuale della Regione Marche e - non meno importante - della capacità di intercettare risorse in un periodo così difficile. Va sottolineato, inoltre, che queste risorse saranno destinate ai lavoratori di un settore, quello del legno-mobile che ha subito negli ultimi anni duri contraccolpi dalla crisi economica. Una risposta concreta, oltretutto, alle esigenze di riqualificazione, formazione e aggiornamento di una fascia del capitale umano forse più penalizzata dalla recessione, quella degli over 50. Ora sarà avviata la fase esecutiva del progetto per modulare l'accesso attraverso criteri e priorità che tengano conto, tra l'altro, dei periodi di disoccupazione».

Leggi l'articolo completo su
Corriere Adriatico