OFFERTA SPECIALE
OFFERTA SPECIALE
Tutto il sito - Mese
6,99€ 1 € al mese x 12 mesi
oppure
1€ al mese per 3 mesi
Tutto il sito - Anno
79,99€ 9,99 € per 1 anno
Piccola beffa per la Festa dei lavoratori in programma il 1° maggio: quest’anno, cadendo di domenica, per i dipendenti non ci sarà la possibilità di godere di un giorno extra di riposo. Tuttavia, spiega Money.it, alla delusione per il dover “rinunciare” a un weekend lungo, come è stato ad esempio quello del 25 aprile, si aggiunge la buona notizia per cui in busta paga ci sarà un extra, spettante proprio per la festività non goduta il 1° maggio. La regola generale, infatti, prevede che quando una festività non goduta coincide con una domenica (eccetto il caso della Pasqua) questa deve essere considerata in busta paga come se fosse stata lavorata.
Nella busta paga di maggio, dunque, i lavoratori dipendenti beneficeranno di una maggiorazione.
Pur dovendo rinunciare a qualche giorno di riposo in più, quindi, si avrà perlomeno diritto a uno stipendio leggermente più alto, con l’importo del “bonus” che ovviamente varia da dipendente a dipendente in quanto è pari a quanto solitamente spettante per una giornata di lavoro.
Discorso differente, invece, per coloro che presteranno servizio nella giornata del 1° maggio. In tal caso, nella misura fissata dai singoli contratti collettivi, alla normale retribuzione andrà aggiunta la maggiorazione per lavoro festivo e per quello domenicale.
Leggi l'articolo completo suCorriere Adriatico