Dopo le sei ore continuative di lavoro il personale ha diritto a una pausa pranzo in modo da recuperare le energie ed eventualmente consumare un pasto. Così è e...
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Un'idea che è caldeggiata da parte del sindacato, perché verrebbe incontro all'articolazione flessibile dell'orario. L'elasticità delle fasce di ingresso e di entrata è in effetti una delle novità del contratto. Ma c'è anche chi fa notare come abbreviare la pausa eliminerebbe uno dei paletti a cui è condizionato il rilascio del buono pasto. Leggi l'articolo completo su
Corriere Adriatico