Ferrero premia i dipendenti, bonus da 2.400 euro nello stipendio di ottobre: ecco a chi andrà

Parte del premio sarà convertibile, a discrezione dei singoli dipendenti, in servizi alla persona

Ferrero premia i dipendenti, bonus da 2.400 euro nello stipendio di ottobre: ecco a chi andrà
Buone notizie per i dipendenti della Ferrero che avranno un premio dall'azienda dopo l'accordo raggiunto da quest'ultima con i sindacati. I 6.000 lavoratori della...

OFFERTA SPECIALE

2 ANNI
99,98€
40€
Per 2 anni
ATTIVA SUBITO
OFFERTA MIGLIORE
ANNUALE
49,99€
19€
Per 1 anno
ATTIVA SUBITO
 
MENSILE
4,99€
1€ AL MESE
Per 3 mesi
ATTIVA SUBITO

OFFERTA SPECIALE

OFFERTA SPECIALE
MENSILE
4,99€
1€ AL MESE
Per 3 mesi
ATTIVA SUBITO
 
ANNUALE
49,99€
11,99€
Per 1 anno
ATTIVA SUBITO
2 ANNI
99,98€
29€
Per 2 anni
ATTIVA SUBITO
OFFERTA SPECIALE

Tutto il sito - Mese

6,99€ 1 € al mese x 12 mesi

Poi solo 4,99€ invece di 6,99€/mese

oppure
1€ al mese per 3 mesi

Tutto il sito - Anno

79,99€ 9,99 € per 1 anno

Poi solo 49,99€ invece di 79,99€/anno

Buone notizie per i dipendenti della Ferrero che avranno un premio dall'azienda dopo l'accordo raggiunto da quest'ultima con i sindacati. I 6.000 lavoratori della Ferrero - operai e impiegati - riceveranno nella busta paga di ottobre un premio di risultato di circa 2.400 euro, legato agli obiettivi raggiunti. 

 

 

 

Il premio da 2.400 euro

Parte del premio sarà convertibile, a discrezione dei singoli dipendenti, in servizi alla persona (flexible benefits), nella misura di 300, 500 o 700 euro: potranno essere spesi per acquistare buoni spesa, per le bollette di acqua, luce e gas, per beni o servizi alla persona o alla famiglia, dall'istruzione alla formazione, fino alle spese mediche o convertibili in buoni benzina o previdenza complementare.

I due parametri

L'importo del premio è stato determinato dall'andamento di due parametri: il risultato economico, unico per tutta l'azienda, che concorre a determinare il 30% del premio, e il risultato gestionale, 70% del premio, legato all'andamento specifico di ogni stabilimento e area. L'azienda e le organizzazioni sindacali esprimono «piena soddisfazione per i risultati conseguiti, ponendo al centro l'attenzione e la tutela della persone, l'importanza dei legami sociali e riconoscono il ruolo strategico di consolidate e proficue relazioni industriali».

Leggi l'articolo completo su
Corriere Adriatico