FABRIANO  - Presto un nuovo vertice tra Whirlpool e sindacati. E sarà l’occasione per capire se e come la multinazionale statunitense intende procedere sulla strada dello sviluppo dei siti italiani, in primis del mega stabilimento di Melano (si tratta dell’unico impianto che realizza piani cottura a gas, elettrici e a induzione di Whirlpool per l’area Emea, ossia Europa, Medio Oriente, Africa), forte di una crescita produttiva che da qualche mese a questa parte sta facendo ben sperare per il futuro. 

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Proprio nelle ultime ore, è stato ufficializzato il prossimo incontro tra l’azienda e le parti sociali, che pure in questa circostanza è organizzato dal ministero dello Sviluppo economico: l’appuntamento è fissato per il 22 ottobre, alle 10,30, in videoconferenza. Una riunione senza dubbio importante (vi prenderanno parte, verosimilmente, pure le Regioni italiane interessate), poiché, dopo il completamento dell’iter del Piano di separazione volontaria per quadri, dirigenti e impiegati (nel sito fabrianese è stato accettato da una trentina di persone: una metà del Gpo, la piattaforma globale di progettazione, che fa capo direttamente alla Corporate americana, mentre l’altra metà ha riguardato prevalentemente il settore commerciale “toccando” soltanto marginalmente lo stabilimento di Melano), Fim, Fiom e Uilm chiedono l’avvio di un confronto a tutto campo: dalla tematica della riqualificazione degli addetti alla questione degli investimenti, dalle azioni su ricerca e sviluppo alla riorganizzazione del lavoro.

«E’ assolutamente necessario avviare un confronto – sottolineano i rappresentanti dei metalmeccanici – al fine di comprendere che tipo di interventi mettere a punto per il territorio di Fabriano a livello di quartier generale, nelle strategie di Whirlpool Emea, partendo, innanzitutto, dalla riqualificazione e dal ricollocamento delle persone che attualmente sono in cassa integrazione a zero ore, dagli investimenti e dalle azioni da programmare nell’area concernente Ricerca e Sviluppo». Inoltre, secondo le organizzazioni sindacali, bisogna capire «come intervenire, nell’ambito dell’impianto di Melano, per mettere in campo un’organizzazione del lavoro che tenga conto, in primo luogo, della salute e delle condizioni di vita delle maestranze». Il 2020, che per larga parte si è rivelato negativo a causa dell’emergenza dovuta alla diffusione del Coronavirus, sta facendo registrare un’impennata produttiva in grado di limitare sensibilmente i danni. In questo mese, nello stabilimento di Melano non si farà cassa integrazione. Anzi, grazie a una nuova commessa di 182.000 pezzi tra piani cottura a gas ed elettrici, si è ricorsi a 42 lavoratori interinali (a settembre, altro mese di grande recupero produttivo, ne erano stati assunti 43).